En gomezdemiguel trabajamos conforme a los requisitos establecidos en la norma ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 y SGE21:2008. Estas normas especifican los requisitos para un sistema de gestión de calidad, medio ambiente y socialmente responsable en una organización, a través de los cuales podamos demostrar nuestra capacidad para proporcionar de forma coherente un servicio socialmente responsable que satisfaga las necesidades y expectativas del cliente y otros grupos de interés, los requisitos legales y/o reglamentarios aplicables y nuestro compromiso con la reducción de emisiones medioambientales.
Nuestro principal objetivo es el aumentar la satisfacción de nuestros clientes y el desarrollo sostenible (en sus tres vertientes: económica, medioambiental y social) a través de la aplicación efectiva de los sistemas y la mejora continua.
En línea con esta filosofía de trabajo, en gomezdemiguel creemos firmemente en el principio de igualdad de oportunidades y trato de mujeres y hombres. Pese al reconocimiento legal de la igualdad en diversos textos internacionales, comunitarios y nacionales, todavía no existe una igualdad real entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
El concepto de planes de igualdad se define en el artículo 46 de la Ley orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres como un conjunto ordenado de medidas adoptadas después de realizar un diagnóstico de la situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
Por ello, y para avanzar en la consecución de este principio, en gomezdemiguel se ha implantado un plan para conseguir la igualdad efectiva entre mujeres hombres. En dicho plan se ratifica la necesidad de fortalecer la lucha por la eliminación de cualquier forma de discriminación en razón del sexo y por la modificación de los estereotipos sociales que impiden alcanzar la igualdad real entre mujeres y hombres.