La racionalización y mejora de procesos en materia de Igualdad de Oportunidades se centra en la identificación y mejora de los procesos de las organizaciones con sus trabajadoras/es, clientes, proveedores y público en general para garantizar el cumplimiento de sus objetivos en materia de igualdad.
Lograr una buena gestión dentro del marco de la igualdad tendrá un impacto muy positivo para su organización:
La metodología de trabajo de nuestros consultoras/es se centra, en una primera etapa, en estudiar la situación de la organización en relación a la igualdad de oportunidades y los procedimientos existentes para medir los resultados actuales. Posteriormente, se identifican las prácticas no igualitarias realizadas por la organización. En la segunda fase, se proponen las acciones de mejora a incluir para finalmente proceder a su puesta en marcha y medición de resultados.